通行证登录 注册新用户 QQ登录 微博登录
当前位置: > 幼儿 > 营养健康 >

医生年薪30万,深圳医改首当其冲

2016-07-26  点击:

TAG标签:

【导读】新医改以来,深圳一直站在排头兵的位置,7月21日,深圳市召开医改进展媒体沟通会,就新医改的成绩与问题跟媒体界人士进行分享、探讨,此次会议参加部门十余个超过20名官员出席了本次会议。根据会以内容发现:此次医改亮点多多。
  新医改以来,深圳一直站在排头兵的位置,7月21日,深圳市召开医改进展媒体沟通会,就新医改的成绩与问题跟媒体界人士进行分享、探讨,此次会议参加部门十余个超过20名官员出席了本次会议。根据会以内容发现:此次医改亮点多多。
 
  
医务人员收入大幅度提高
  
  医疗行业对医改最关注的问题有两点:待遇、安全。首先深圳医改在这两方面目前达到全市医务人员平均工资21万,全科医生平均17.5万,主要通过财政补助、医保补偿、医疗收费三方面进行筹资保障医院正常运行,而不是单纯依靠医院自己的业务收入。其次是医生的安全问题,医患纠纷一直是关注的重点,因此,医改要求为医务人员购买医责险。医疗立法目前也在推进从法律上保障了医务人员的安全。与公安部门建立联动机制,对暴力伤医零容忍。
  
鼓励社会办医,一张床位补贴10万元
  
  据了解,目前深圳市共有132家医院,民营医院74家,公立医院58家,民营医院比公立医院要多。另外,民营医疗机构在数量上逐步增加,而且很多专科也发展很快。因此深圳鼓励社会办医,办医建设一张床位一次性补贴10万元,以减轻在建设方面的固定资产投入成本。为提供基本医疗服务,按20元/门诊人次、60元/住院床日标准给与补贴,取得三级乙等和三级甲等资质的医院,分别一次性给予1000万元和2000万元奖励,取得“二甲”资质的社会办专科医院一次性奖励500万元,引导民营医院专科往高端方向发展。在人才培养方面,政府财政按每月本科6000元,硕士7000元,博士8500元的标准发放生活补助,民营医院规培生在深圳也同样享受这个政策。
 
  
留住人才300万住房奖
  
  近年来,我国医学人员流失严重,怎样留住人要有大的政策保障,制定更好的人才保障,对此通过医改,设立300万元奖励。
  
  全科医生年薪要求30万是真的。
  
  要吸引医疗人才就一定要有比医院医生高的待遇水平,用年薪激励机制与健康管理服务理念挂钩,达到岗位要求就给30万年薪经考核后发放。
 
  
取消编制后,加强待遇成为核心问题
  
  取消编制,促进了医务人员的流动,保障待遇特别是离退休待遇成为关注,深圳取消编制后,新增了职业年金,通过年金机制保障待遇。
------分隔线----------------------------
相关文章
发表评论
自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片
美图推荐
热门排行
孕前 孕期 分娩 产后 育儿 用品 图片
热点关键字
减肥专题